15 شاخص کلیدی عملکرد در بخش های مختلف کسب و کار و شرکت ها بهمراه مثال را معرفی خواهیم کرد. این kpis به شما برای بررسی کسب و کار کمک کند. ... اگر یک تیم یا کسب و کار را مدیریت میکنید، این یک فرصت عالی ...
شاخص آسانی انجام کسب‌وکار (به انگلیسی: Ease of doing business index) شاخصی بود که توسط بانک جهانی منتشر می‌شد. رتبهٔ بالاتر در آن (عدد کوچک‌تر) نشان دهندهٔ مقررات بهتر، معمولاً ساده‌تر، برای کسب‌وکارها و حمایت‌های قوی تر از حقوق ...
مدیران به KPI هایی نیاز دارند که اولویت های استراتژیک سازمان آنها را منعکس کند. در زیر 10 مثال KPIمدیریت کلیدی آورده شده است: 1. هزینه جذب مشتری 2. ارزش طول عمر مشتری 3. امتیاز رضایت مشتری 4. درصد هدف فروش (واقعی/پیش بینی شده) 5. فروش بر اساس محصول یا خدمات 6. درآمد به ازای هر مشتری 7. حاشیه عملیاتی 8. نسبت جاری (دارایی/بدهی) 9. سرمایه در گردش 10. ...
در این مطلب شاخص کلیدی عملکرد، نحوه ایجاد آنها و همچنین kpi منابع انسانی مطرح و در آخر با ارائه مثال‌هایی موضوع را شفاف می‌کنیم.
شاخص Earned Value یا ارزش کسب شده میزان هزینه بودجه کار انجام شده یا BCWP محاسبه می میکند. به زبان ساده در شاخص EV تا زمان رسیدن به اهداف خود و کارهای انجام شده چه مقدار باید هزینه cost می کردیم.
شاخصهای ارزیابی عملکرد، مثل نشانگرهای یک وسیله اندازه‌گیری است که به ما نشان می‌دهد یک فرد چقدر در کار خود موفق بوده یا در کدام قسمت نیاز به بهبود دارد؛ در واقع این شاخص‌ها معیارهایی ...
معادل سوخت و ساز کار ... خاص به کار می‌روند، غیر دقیق هستند و مقادیر met باید تنها به عنوان شاخص به کار رود، با در نظر گرفتن اینکه هم rmr و هم مصرف واقعی انرژی به شدت وابسته به عوامل فیزیکی و زیست ...
شاخص های پیشرو. همانطور که از نام این شاخص مشخص است، می‌توانیم برای توضیح شاخص پیشرو بگوییم که از شاخص پیشرو نسبت به تغییرات آینده بازار و اقتصاد و حتی برنامه اموال اشخاص کمک گرفته می‌شود.
چکیده نتایجبر اساس نتایج حاصل از پایش ملی محیط کسب وکار ایران در پاییز 1402 ، 5.98 (نمره بدترین ارزیابی 10 است،محاسبه شده که از وضعیت این شاخص نسبت به...
مشترک شاخصی کار آفرین: نوع صندوق: در سهام: etf: خیر: ارزش خالص دارایی: 1,881,556,944,381 ریال: بازده روزانه-3.64 % بازده هفتگی-8.65 % بازده ماهانه-6.23 % بازده سه ماهه-13.88 % بازده شش ماهه: 0 % بازده یک ساله-0.48 % بازدهی ...
شاخص های ارزیابی عملکرد منابع انسانی معیارهایی است که برای اندازه گیری عملکرد نیروی کار یک سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد؛ مانند نرخ حفظ نیروی انسانی و رضایت مشتری.
شاخص ttf به تعداد روزهای بین انتشار آگهی استخدام و زمان شناسایی کاندیدای استخدامی اشاره میکند. این شاخص استخدامی تحت تأثیر نسبت عرضه و تقاضا برای مشاغل خاص و همچنین سرعت کار بخش استخدام است.
در این مقاله تمام نکات زیر پوستی مصالح پای کار و نحوه محاسبه تعدیل مصالح پای کار همراه با قیمت پیمانکاری ساختمان با مصالح آشنا می‌شویم.
این نوشتاردر زمینه انواع شاخص های اقتصادی است و به بررسی مهمترین شاخصهای اقتصادی و ویژگی آنها از جنبه‌های مختلف می‌پردازد. ... استخدام بیشتر نیروی کار همچنین می‌تواند سیگنالی به ...
kpi یا شاخص کلیدی عملکرد: ابتدای کار شاخصهای کلیدی برای کسب و کارمان را مشخص کرده و در نهایت می‌سنجیم تا چه اندازه توانسته‌ایم با عملکرد خود به این شاخص‌ها نزدیک شویم.
شاخص حوادث محل کار. حادثه در محل کار یکی از بزرگ‌ترین کابوس‌های منابع انسانی است. حوادثی که در محل کار اتفاق می‌افتند یکی از دلایل اصلی غیبت کارکنان است که منجر به هزینه‌های بالا، بهره‌وری ...
در این مقاله خواهید خواند که شاخص ارزیابی عملکرد چیست و چگونه باید KPI های مناسب را برای سازمان خود انتخاب کنید. ۱ شاخص ارزیابی عملکرد چیست؟. ۲ مزایای استفاده از شاخص ارزیابی عملکرد کدام است؟. ۲ ...
این ضریب برای امتیاز کارهای انجام شده، کار شاخص و توان مالی در سال جاری اعمال خواهد شد و شامل تمامی شرکتهای پیمانکاری که فرآیند تشخیص صلاحیت آنها قبل از تایید سوم باشند خواهد بود.
گزارش سهولت کسب و کار بانک جهانی برای سال 2020 منتشر شده و رتبه ایران در این سال 127 بوده است، با توجه به رتبه 128 ایران در سال گذشته میلادی با بهبود یک رتبه‌ای جایگاه کشورمان در رده بندی کشورها به ...
KPI یا شاخص کلیدی عملکرد یا Key Performance Indicator معیاری است که نحوه عملکرد کسب‌وکارها را از نظر اهداف استراتژیک اندازه‌گیری میکند.
آزمون سنجش شاخص فشار کاری ناسا nasa-tlx برگردان به پارسی و درباره NASA TLX: آرمین کامفیروزی - Original NASA-TLX in English پرسشنامه کاری - بخش یک روی هر یک از مقیاس ها که بهتر از بقیه تجربه شما را از آن کار یا فعالیت ...
این شاخص کار شایسته نشان می‌دهد که چقدر کارگران در محیط کار خود از خطرات و آسیب‌های جسمی و روانی محافظت می‌شوند و تا چه اندازه به خدمات پیشگیری و درمان دسترسی دارند. برخی از معیارهای این ...
این شاخص نرخ ترک کار استعدادها و افراد با مهارت‌ها و توانمندی‌های بالا در یک سازمان را اندازه‌گیری میکند. این معیار نشان می‌دهد که چقدر استعدادها و منابع ارزشمند در یک سازمان باقی‌مانده ...
محاسبه شاخص wbgt کارشناس بهداشت حرفه ای باید جهت ارزیابی استرس گرمایی وارد بر کارکنان محیط گرم، شاخص wbgt را محاسبه نماید در محیط کار مقدار wbgt در ارتفاع مختلف ممکن است متفاوت باشد مقدار میانگین شاخص wbgt دول مقادیر مجاز wbgt بر ...
از دیگر شاخصهای فاندامنتال فارکس، شاخص نرخ بیکاری یا Unemployment Rate می‌باشد و شامل افرادی است که در حال حاضر مشغول به کار نیستند. این شاخص می‌تواند نشان دهنده سلامت و پویایی اقتصاد باشد؛ چرا که ...
علاوه بر این، شما این فرصت را دارید که نوع نمایش شاخص بازار سهام Dow Jones Industrial Average نمودار ... (BVI FSC) مجوز انجام کسب و کار سرمایه گذاری با شمارۀ گواهینامۀ SIBA/L/14/1073 دارد.
مهم ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...
شاخص های ضریب حوادث و تفسیر آنها. شاخص های ضریب حوادث و تفسیر آنها. تعریف حادثه: دایره المعارف سازمان بین المللی کار: حادثه عبارت است از یک اتفاق پیش بینی نشده و خارج از انتظار که سبب صدمه و آسیب گردد.
در این مقاله به معرفی و نحوه محاسبه انواع شاخص ضریب حوادث پرداختیم. این شاخص‌ها به ما کمک می‌کنند تا بتوانیم زمان و روز و دیگر موارد از دست رفته در محیط کار را محاسبه کنیم و از آنها آگاه باشیم.
