شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف .
پس از مقایسه نتایج موردهای مطالعه شده با استفاده از رویکرد نظریه پردازی بر اساس مطالعات موردی، شواهدی مبنی بر اثرگذاری سه دسته عامل زمینه ای و موقعیتی مربوط به هدف، اعضا و همچنین محیط فعالیت ...
انواع مطالعات. مطالعات به دو دسته توصیفی و تحلیلی تقسیم میشوند. مطالعات تحلیلی به دو شکل قابل انجام هستند. در نوع مداخله ای (Interventional) محقق خود، متغیر مستقل را در افراد مورد پژوهش دستکاری می کند و سپس پیامد را ارزیابی ...
مطالعات موردی قصد ارزشیابی فرضیه‌‌های از پیش موجود را ندارند؛ بلکه با بررسی داده‌‌ها "اصول و تعمیمها" را به دست میدهد. ... نظر به این که برخی از وقایع هدفمند و تعدادی موقعیتی (موقعیتمدار ...
با توجه به رقابت جهانی، ارزیابی عملکرد برای بقای سازمان مورد نیاز است و دلیل اصلی برای ارزیابی و اندازه گیری عملکرد سازمانی، افزایش اثربخشی کلی سازمان و فرآیندهای کسب و کار است.هدف این تحقیق بررسی تأثیر سبک رهبری بر ...
بررسی رابطه بین هوش معنوی و سبک رهبری در بین فرماندهان و مدیران مراکز آموش عالی یک واحد نظامی
در این صفحه، فهرستی از مباحث ارائه شده در یادداشت‌ها را به همراه مطالعات موردی (Case Studies) درون آنها مشاهده می‌کنید: ابزارهای سیاست‌گذاری رفتار ۱- مقدمه‌ای بر سیاست‌گذاری رفتاری ۲- برخی چارچوب‌ها و ابزارهای سیاست ...
نظام انضباطی موقعیتی، مبتنی بر نظریه های- رهبری موقعیتی. نویسندگان: قاسم انصاری رنانی. منبع: مطالعات مدیریت 1378 شماره 23 و 24. حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی ...
از آنجا که واکنش به رویکردهای رهبری رفتاری همواره مورد توجه بوده است، هرسی و بلانچارد نیز نظریه‌ای (نظریه رهبری موقعیتی هرسی و بلانچارد) را ایجاد کردند که نشان میدهد موثرترین سبک رهبری تحت تأثیر شرایطی که رهبران در ...
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی در میان کارکنان دانشگاه کردستان بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. با استفاده از شیوه نمونه‌گیری تصادفی، نمونه‌ای به حجم 116 نفر از کارکنان انتخاب و ...
مطالعه موردی برای پرسش‌هایی که با «چطور» و «چرا» شروع میشوند، بسیار مناسب است. موضوع دوم در طراحی مطالعات موردی این است که چه چیز را باید تحلیل کرد «مورد» ما چیست؟
کدامیک از این دو روش برای مطالعه موردی بهتر است؟ اگر بخواهید تأثیر خاص، اثبات‌شده و قابل اندازه‌گیری برند یا خدمات خودتان را روی یک محصول نشان بدهید، مطالعات موردی کیفی که داده‌های قابل استناد دارند، بسیار باارزش ...
نظریه موقعیتی (Situational Theory) رهبری موقعیتی نوعی سبک رهبری سازگار است. این استراتژی رهبران را تشویق می‌کند تا روی توانایی‌های اعضای تیم خود حساب کنند، بسیاری از متغیرها را در محل کار خود بسنجند و سبک رهبری را متناسب با ...
جواب فعالیت های درس مطالعه ی موردی مطالعات اجتماعی ششم : پاسخ سوالات درس بیستم مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی در صفحه ۱۲۸ مرتبط با درس مطالعه‌ی موردی را برای تان آماده کرده ایم. در ادامه در بخش آموزش و پرورش ماگرتا ...
رهبری موقعیتی چیست؟ رهبری موقعیتی یک رویکرد رهبری مبتنی بر نظریه رهبری موقعیتی است که نشان می دهد هیچ سبک رهبری یکسانی برای همه موقعیت ها وجود ندارد و رهبران بزرگ باید روش خود را بسته به موارد برای برآورده کردن نیازهای ...
مدل رهبری موقعیتی دربردارنده چهار سبک مختلف رهبری است که به تکلیفی که از سوی رهبر به پیرو اختصاص می‌یابد و نیز نوع رفتار رهبر با پیرو بستگی دارد. چهار سبک رهبری مورد استفاده در مدل رهبری موقعیتی به ترتیب s1 تا s4 نام دارند.
رهبری موقعیتی می تواند محیط راحت تری را برای کارکنان ایجاد کند زیرا سبک رهبری اجرا شده معمولاً با نیازهای آنها مطابقت دارد. ... با سال‌ها تجربه و مطالعات فراوان ناشرین آن تهیه و تنظیم شده است و ...
آشنایی با روش مطالعه موردی. یکی از استراتژی های تحقیق کیفی که در دوره های کیفی آکادمی تحلیل آماری به آن اشاره شد، مطالعه موردی است. روش مطالعه موردی یکی از متداولترین استراتژی های تحقیق کیفی محسوب می شود.
مطالعات موردی از دوره های مختلف ... جدول: مطالعات موردی در آگاهی موقعیتی. ... یک استراتژی جامع برای ترویج نوآوری هوش مصنوعی و تضمین رهبری ایالات متحده در هوش مصنوعی.
فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی با مجوز رسمی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شماره 91654 مورخ 1401/5/26 فصلنامه با همکاری انجمن علمی مدیریت دانش ایران منتشر می شود. بر اساس قرارداد با شرکت سیناوب تمامی ...
پس از مقایسه نتایج موردهای مطالعه شده با استفاده از رویکرد نظریه پردازی بر اساس مطالعات موردی، شواهدی مبنی بر اثرگذاری سه دسته عامل زمینهای و موقعیتی مربوط به هدف، اعضا و همچنین محیط فعالیت ...
در این مطالعه موردی چندگانه، موضوع رهبری در سه تیم موسس گرایش‌های تحصیلی بین‌رشته‌ای در دانشگاه صنعتی شریف برای مطالعه عمیق‌تر انتخاب شد.
به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده ها؛ کتاب «تلنگر برای ایران؛ مطالعات موردی سیاست های تغییر رفتار در ایران و جهان» به قلم علیرضا نفیسی، محسن شعاری و سعید طهماسبی، با حمایت اندیشکده حکمرانی شریف منتشر شد.
قضاوت موقعیتی – Situational Judgment: ... اینها مهارت های ارتباطی، اشتیاق، کار گروهی، رهبری و حل مسئله را به عنوان بخشی از یک تیم ارزیابی می‌کنند. بحث/مطالعات موردی: ...
مهدی صمیمی,سید بابک علویمجله: پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی; زمستان 1393 - شماره 2;
رهبری موقعیتی بر اساس شرایط و نیازهای خاص هر موقعیت، سبک رهبری را تغییر میدهد. این نوع رهبری بر انعطاف‌پذیری و توانایی تطبیق با شرایط مختلف تأکید دارد. ... مطالعات موردی و داستان‌های موفقیت ...
زنجیره‌ی رهبری تاننبوم-اشمیت نشان میدهد که رویکرد مدیران در کجای یک زنجیره رهبری قرار می‌گیرد. این زنجیره طیفی از رویکردهای رهبری را در بر می‌گیرد که از اقتدارگرایی شدید رهبر تا آزادی عمل ...
ارائه مدلی برای تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی؛ مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان بناب ... -مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه سال ششم خرداد 1400 شماره 2 ...
مقاله شناسایی عوامل موقعیتی و زمینهای اثربخشی رهبری توزیع‌شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین‌رشته‌ای در دانشگاه صنعتی شریف دارای 61 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در ...
گرچه نتایج این تحقیقات عموما بیانگر پیامدهای مثبت این شیوه رهبری بودهاند، اما نیاز به مطالعات اکتشافی برای شناسایی عوامل زمینه ای و موقعیتی اثربخشی این شیوه رهبری مورد تاکید قرار گرفته است.
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده:مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین رشته ایدر دانشگاه صنعتی شریف دارای 56 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می ...
گرچه نتایج این تحقیقات عموما بیانگر پیامدهای مثبت این شیوه رهبری بودهاند، اما نیاز به مطالعات اکتشافی برای شناسایی عوامل زمینهای و موقعیتی اثربخشی این شیوه رهبری مورد تاکید قرار گرفته است.
نظریه اقتضایی فیدلر تطبیق موقعیت و سبک رهبری است.در این تئوری شیوه های رهبری تقریباً مثل شبکه مدیریت در دو قطب انسان گرایی و سازمان گرایی یا روابط انسانی یا آمرانه قرار گرفته اند و سه عامل به ...
در این مقاله به تکنیکهای آمادگی برای پذیرش مسئولیت رهبری پرداختیم. این تکنیک‌ها شامل آموزش و توسعه فردی، تجربه عملی، مشاوره و مربی‌گری، و خواندن و یادگیری مستمر است. همچنین به نشانه‌ها و ...
کوزس و پزنر استدلال قانع‌کننده‌ای ارائه می‌کنند مبنی بر اینکه رهبری موقعیتی محفوظ برای افراد معدودی نیست. ... این کتاب راهنمایی کارآمد است که پر از تمرین‌ها، مطالعات موردی و ابزارهای ...
