معرفی سامانه کارمند ایران karmandiran.ir. از شهریور ماه سال 1399 به منظور یکپارچگی اطلاعات نیروی انسانی و پرداخت حقوق و مزایا و البته ارائه ساده تر و با کیفیت تر خدماتی چون ثبت حقوق و مزایای کارکنان، احکام کارگزینی و ...
شورای حقوق و دستمزد ضوابط اجرایی نحوی اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را تصویب کرد. ... من کارمن وزارت نفت هستم. شهریور۱۴۰۲ فرزند سومم به دنیا آمد . ... با سلام من کارمند مرکز ...
ثبت مالیات حقوق و مزایای مستمر نحوه ثبت مالیات حقوق و مزایای شغل در ادامه با مثالی برای شما توضیح داده می شود.. حقوق و مزایای دریافتی کارمند الف به صورت کلی محاسبه شده و بر 12 ماه سال تقسیم بندی خواهد شد.
بیشتر تصورات حاکی از آن است که افراد تفاوت بین کارمند و کارگر را در نوع فعالیت انجام‌شده توسط آنها می‌دانند. به‌عنوان‌مثال در یک کارخانه تولیدی، کسانی که در خط تولید مشغول به کار هستند به دلیل انجام کار صرفاً یدی ...
کارمندان دو نوع حقوق دارند، یک نوع مزد نقدی و دیگری مزایای رفاهی، کارفرمایان باید هر دوی این حقوق را پرداخت کنند، در این درس به آموزش هرکدام از این حقوق و مزایای رفاهی می‌پردازیم.
من تا به حال چنین چیزی را تجربه نکرده ام. ... ، کارمند فعلی. گرچه مزایای شغلی در انتخاب یک شغل تاثیر بسزایی دارند اما مزایای پر زرق و برقی مثل بیمه حیوانات خانگی نمی‌توانند رضایت یک کارمند را ...
حقوق و مزایای نمونه قرارداد کار موقت . ۱) بیمه. قراردادهای کار ازجمله نمونه قرارداد کار موقت، با توجه به اینکه تحت شمول قراردادهای قانون کار قرار می‌گیرند دارای حقوق و مزایای ویژه و نسبتاً زیادی هستند.
نحوه تعیین حداقل حقوق 1403 برای کارگران. مطابق ماده 35 قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، توسط شورای عالی کار پیشنهاد می‌شود و سپس توسط وزیر کار و امور اجتماعی تصویب خواهد شد.
ماده ۶- دستگاه اجرایی موظف است برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قراردادی فاقد شناسه، تا زمان دریافت شماره شناسه از سامانه کارمند ایران، با ساز و کار اجرایی ماده (۳) این شیوه‌نامه اقدام نماید.
هر کارمند و یا کارگری در طول فعالیت خود در یک مجموعه و یا شرکت ممکن است مزایای غیرنقدی دریافت کند. بر اساس ماده 91 ق.م.م، این مزایا نیز مانند مزایای نقدی، ... سلام من خواستم بپرسم جمع حقوق مزایا ...
بسیاری از کارفرمایان پوشش دندانپزشکی را به عنوان بخشی از مزایای پزشکی کلی کارکنان خود ارائه می دهند، اما گاهی اوقات بیمه دندانپزشکی یک مزیت جداگانه است. بسته به محل کار خود، یا یک بسته مزایای کامل خواهید داشت که در آن پزشکی و دندانپزشکی در کنار هم قرار می گیرند، یا دو بیمه نامه جداگانه برای برنامه های پزشکی و دندانپزشکی خود خواهید داشت. علاوه بر ای...
برای ورود به سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان به آدرس m29.karmandiran.ir مراجعه کنید. دستورالعمل ورود کاربران به سامانه ثبت حقوق و مزایا. اختصارات. سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور
احتمالاً در مورد مزایای شغلی کارمندان برخی شرکتها شنیده اید، که بسیار خوب و مفید هستند. از غذای رایگان گرفته تا چندین ماه مرخصی با حقوق برای کسانی که به تازگی پدر یا مادر شده اند.
مزایای کارمند رسمی. افرادی که به‌عنوان کارمند رسمی در دستگاه‌های اجرایی استخدام می‌شوند، از مزایایی برخوردار می‌شوند که در ادامه به برخی از آنها اشاره خواهیم کرد.
براساس ماده‌ی 83 آیین‌نامه، اگر بدهکار، کارمند باشد، طلبکار می‌تواند تقاضا نماید که حقوق و مزایای او، توقیف شود البته در اینجا هم، صرفاً بخشی از حقوق و مزایا قابل توقیف است نه همه‌ی آن ...
مزایای درمانی، پزشکی بیمه تامین اجتماعی 🎯 و پوشش‌های این بیمه به بیمه‌گزاران سازمان تامین اجتماعی را در این مطلب بیمه دات کام بخوانید. ... هر کارگر، کارمند و فرد استخدام شده که در محیط‌های ...
کارگران هم می‌خواهند تا با بیمه شدن در یک شرکت یا کارگاه، حق کمتری بپردازند و از مزایای آن هم بیشتر و بهتر استفاده کنند. حالا یک سؤال؟ چقدر با این بیمه آشنا هستید؟
محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403به همراه فیش حقوقی. حداقل دستمزد روزانه 1403 مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2.388.728 ریال ...
در این مقاله در مورد انواع کارمند در قانون کار صحبت کردیم و مزایای هرکدام را برشمردیم. کارمندان در ایران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم‌بندی می‌شوند.
ارزیابی عملکرد کارکنان به دلیل مزایای آن هم برای سازمان و هم برای کارکنان آن مهم است. در اینجا برخی از مزایای کلیدی وجود دارد: مزایا برای کارکنان
علاوه بر حقوق کارمندان، این بسته‌ها معمولاً شامل مزایای دیگر مانند بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و مرخصی با حقوق می‌شوند. ... "من معتقدم که حقوق و دستمزد و مزایا مربوط به جذب و حفظ ...
منظور از حقوق آن دسته از امتیازاتی است کارمند مستحق دریافت آن می‌شود در صورتی که وظیفه خود را انجام دهد. حقوق کارمندان شامل حقوق و مزایای مادی و حقوق و مزایای غیر مادی می‌شود. حقوق و مزایای ...
در این حالت، حقوق و مزایای کارمند قراردادی با «80 درصد» حقوق و مزایای خود فرد، (به گونه ای که از ابتدای ...
برخی مزایای شغل کارمند بانک ... من کارمند بانکم. در مورد معایب کار اینو نگفتید که کارمندا تا زمانی که کار باشه مجبورند که تو محل کار بمونند. مثلا اگر تا ساعت ۹ شب هم کارشون طول بکشه باید بمونند و ...
حقوق و مزایای هر کارمند هم شامل موارد مختلفی است که هر کدام را به طور مختصر توضیح می‌دهیم: حقوق کارگر در تمام وقت: با اخراج کارگر، باید تمامی حقوق روزانه آن قبل از اخراج مانند حقوق پایه، اضافه ...
منظور از حقوق آن دسته از امتیازاتی است کارمند مستحق دریافت آن می‌شود در صورتی که وظیفه خود را انجام دهد. حقوق کارمندان شامل حقوق و مزایای مادی و حقوق و مزایای غیر مادی می‌شود.
من در یک شرکت حقوقی مسولیت محدود تعداد 5 نفر رو با احتساب خودم (مدیرعامل) بیمه میکنم. مبلغ دستمزد رو هم برای همه روی حداقل دستمزد اعلام شده (روزانه 309977 ریال) به علاوه 110 هزار تومان مزایای اجباری ...
مزایای قانون کار از مواردی است که باید از سوی کارفرما به کارپذیر پرداخت شود و عدم پرداخت آن موجب مسئولیت کارفرما خواهد شد. یکی از حقوق قانونی کارگر و کارمند، مزایای قانون کار است که در قانون ...
سلام من کارمند شهرداری هستم و شغلم آتشنشان هست برای کسر بیمه کارگران مثلا اگر حقوق دریافتی 10000000باشه همون ده میلیون تومان برای آنها بیمه رد میشه ولی من کارمند که حقوقم اگر 8000000 تومان هست حق ...
بیمه درمان پایه و درمان تکمیلی در تعریفی کلی به بیمه‌هایی گفته می‌شود که هزینه‌های درمانی و استفاده از خدمات و امکانات پزشکی را پوشش داده و با پرداخت سهم و یا همه‌ی این هزینه‌ها، به بیمه‌گزار کمک مالی می‌کند.
حالا دسته بندی کارمند و کارگرش مهم نیست. مهم استخدام دولت بودنشه. اگه اینجوری بخوایم نگاه کنیم کارمند بانک هم مزایای بیشتری نسبت به کارمند اموزش و پرورش داره
حق بیمه کارفرما = ۲۳/۱۰۰ * حقوق و مزایای کارکنان. به عنوان مثال، اگر حقوق پایه یک کارمند، ۵ میلیون تومان و فوق العاده‌های او، ۱ میلیون تومان باشد، مزایای او، معادل ۶ میلیون تومان خواهد بود.
