تحقق «مهار تورم و رشد تولید» در مدار بهره‌وری. ... بر پایه بهره‌وری، هر فرد، کارها و وظایفش را هر روز و هر مرحله بهتر از روزهای قبل و مراحل قبل انجام می‌دهد و از این جهت، اعتقاد به ارتقای بهره ...
هدف این پژوهش بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی است. نوع تحقیق ازنظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت روش انجام کار، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شهر تبریز را شامل می شود ...
بهره وری یک سازمان، پیش‌بینی‌کننده میزان موفقیت یک سازمان در درازمدت است. هر کسب‌وکاری اهدافی دارد که برای رسیدن به آنها باید رشد کند. شما به عنوان مدیریت یک شرکت، چه چشم‌اندازی برای کسبوکار خود دارید؟
هدف این مطالعه بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی (hra) بر عملکرد کلی سازمان است. این مطالعه با ارائه جزئیات hra ، ابعاد مختلفی از جنبه های مالی سازمان ها و یا به عبارت دیگر ، بهره وری سرمایه انسانی ، سودآوری سازمان ، بازده ...
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد.
به دلیل ویژگی های عدم تمرکز و تحرک کارکنان، صنعت ساخت و ساز به عنوان یک صنعت خطرناک در نظر گرفته می شود. [1]
در این مقاله به عوامل موثر بر بهره‌وری کارکنان، انواع استراتژی‌ها برای افزایش منابع انسانی و راهکاری های بالا بردن آن می‌پردازیم: عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی
مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی. با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی را طراحی ...
۳. تصمیم‌گیری عملیاتی بهتر را امکان‌پذیر می‌کند. یکی دیگر از دلایل مهم دیگر برای نظارت بر بهره وری، این است که می‌تواند در تغییر شرکت به مدیران کمک کند؛ برای مثال، داده‌های جمع‌آوری‌شده در طول فرایند سنجش می ...
نوآوری و بهره وری دو مقوله مرتبط با یکدیگرند به گونه ای که هر دوی آنها ب ارزش منابع در بخش تولیدی مرتبط بوده ، با تغییر و توسعه تکنولوژی نیز ارتباط نزدیک دارند. تکنولوژی پیشرفته و توسعه آن مرهون دانش بشری است که از طریق ...
بر خلاف پندار برخی افراد، بهره‌وری فقط برای صنایع نیست، بلکه بهره‌وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند؛ یعنی اینکه افراد می‌توانند با تفکّر، ابداعات و نوآوری‌های خود ...
دانش و تکنیک‌های مدیریت زمان را بیاموزید تا بهره‌وری خود را افزایش دهید و زندگی بهتری را تجربه کنید. راهنمای جامعی برای بهترین استفاده از زمان در اختیارتان قرار می‌دهیم.
چکیده سیاست های حمایتی در بخش کشاورزی ضرورتی اجتناب ناپذیر بوده که تحقق آن منافع تمامی قشرها و بخش های اقتصادی جامعه را تحت تاثیر قرار می دهد. این سیاست ها، از جمله مهم ترین راهبردهای اقتصادی در بخش کشاورزی کشورهای ...
ما در این مقاله عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و انواع استراتژی و مهمترین راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی را بررسی می کنیم.
بهره وری ( به انگلیسی: Productivity ) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: «اثربخشی به همراه کارایی».
Download Citation | تاثیر مخارج بهداشتی بر بهره‌وری نیروی کار در ایران طی سال‌های 1392-1384 | مقدمه: افزایش سرمایه ...
این پژوهش به منظور بررسی تأثیرآموزش بر بهره وری و عملکرد مالی در شعب بانک کشاورزی و باهدف بررسی تأثیر آموزش بر عملکرد سازمانی ازنظر بهره وریو عملکرد مالی در شعب بانک کشاورزی استان اصفهان ...
هدف این مقاله برآورد اثر تجارت الکترونیکی بر تولید ناخالص داخلی و اشتغال با استفاده از داده‌های استانی در قالب مدل رگرسیون داده‌های تلفییقی با دو روش اثرات ثابت و تصادفی است. برای این منظور از آمار سال‌های ۱۳۹۲ تا 1 ...
۱- مقدمه در جهان رقابتی امروز که بهره‌وری در همه زمینه‌ها افزایش یافته است، تنها سازمانهایی می‌توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند ...
در این میان عوامل و بر اساس ادبیات موجود، سطح آموزش به عنوان یکی از ویژگی های نیروی انسانی عاملی است که بر رشد بهره وری از جایگاه ویژه ا ی برخوردار بوده و تقریبا تمامی مطالعات موجود تأثیر مثبت ...
در این مطلب توضیح می‌دهیم که بهره وری چیست و افزایش آن چه اهمیتی در محیط کار و زندگی دارد و به نکاتی درباره نحوه افزایش آن می‌پردازیم.
برخی از موارد، به‌شکل چشمگیری بر سلامت جسمی و روحی و احساس خشنودی کارکنان تأثیر می‌گذارند و به‌طور مستقیم، بر نحوه کارکردنشان مؤثر هستند و باعث افزایش بهره وری در محیط کار می‌شود.
در علم اقتصاد، عبارت بهره‌وری اقتصادی برای اشاره به استفاده از منابع به گونه‌ای که تولید کالا و خدمات بیشینه شود به کار می‌رود. یک سیستم اقتصادی از دیگر سیستم‌های اقتصادی موثرتر است (بهره‌وری بیشتری دارد) اگر بتواند ...
دانلود و دریافت مقاله تاثیر گردش شغلی بر بهره وری کارکنان (مورد: کارکنان شهرداری بجنورد) ... هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش گردش شغلی در بهره وری ... برای بار اول: (1400، نورانی، منصوره؛ ) برای ...
از طرفی نتایج نشان می دهد که تاثیر بهره‌وری در دوره قبل، نیروی کار، تحقیق و توسعه بر بهره‌وری مثبت و معنادار است. ... سوال مهم این تحقیق این است که چه عواملی بر بهره وری در صنایع کارخانه ای ...
در این مقاله با توجه به اهمیت و مزایای مدیریت فرایندهای سازمانی، اثرگذاری آن در افزایش بهره وری بررسی شده است. همچنین سعی شده است مجدداً به اهمیت تکنولوژیهای مدرن (BPMS) در پیاده سازی مدیریت فرایند نیز توجه گردد.
منظور از مدیریت بهره وری چیست؟ مدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیت‌ها، روش‌ها و استراتژی‌هایی اطلاق می‌شود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام می‌شود.
در این بخش، تأثیر فناوری و زیرساخت بر بهره وری نیروی انسانی و اینکه چگونه سازمان‌ها می‌توانند از پتانسیل خود برای موفقیت استفاده کنند را بررسی خواهیم کرد.
اینکه کارمندی نسبت به وظایف خود آگاه نباشد تاثیر مستقیمی بر روی بهره‌وری این شخص دارد. نیروی انسانی باید بداند که چه می‌خواهد، چه کاری باید انجام دهد و چه نقشی در سازمان دارد.
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد.
کاربردهای رایج مدیریت بهره وری. بر خلاف تفکر برخی افراد، بهره‌وری فقط برای صنایع نیست، بلکه بهره‌وری سطوح متفاوتی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش به خصوصی دارند؛ یعنی اینکه افراد می‌توانند با تفکّر، ابداعات و ...
